广东快乐十分

广东快乐十分  

您当前位置:深圳广东快乐十分二局 >> 企业文化ˇ >> CIS系统 >> 浏览文章

广东快乐十分二局12项文化工程

日期:2017年09月19日    来源:深圳广东快乐十分二局    作者:佚名   

积极培育以“诚信敬业”为重点的责任文化,增强广大员工忠诚企业的使命感,敬业尽责的责任感;积极培育以“标准精细”为重点的管理文化,全面提升企业管理和项目管理的精细化、科学化水平;积极培育以“本质安全”为重点的安全文化,构建全方位安全监管体系,形成“科学管安全、铁腕治安全、基础保安全、群众促安全”的良好局面;

积极培育以“品牌建设”为重点的形象文化,提升企业品牌的知名度、美誉度和影响力,充分发挥品牌建设对企业发展的促进作用;积极培育以“降本增效”为重点的效益文化,建立健全成本效益责任制,完善企业绩效考核体系,强化全面预算管理和成本控制,引导、激励和约束各级组织和广大员工为企业降本增效贡献力量;

积极培育以“团结协作”为重点的团队文化,构建企业共同理想信念,用企业使命引领思想和行为,用发展愿景推动队伍建设,打造和衷共济、同心同向推动企业发展的优秀团队;

积极培育以“令行禁止”为重点的执行文化,促进各级组织和广大员工有令必行、有禁则止;积极培育以“人尽其才”为重点的人才文化坚持党管人才原则,树立德才兼备、以德为先的用人导向,真正让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有回报;

积极培育以“鼓励创造”为重点的创新文化,认真贯彻党的十八大提出的实施创新驱动发展战略,以创新保发展、以创新促管理、以创新强实力、以创新增效益;

积极培育以“风清气正”为重点的廉洁文化,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,通过加大教育力度使各级领导干部不愿腐败,强化制度落实使各级领导干部不能腐败,加大惩治力度使各级领导干部不敢腐败,强化纪检监察力量使各级领导干部不易腐败,确保人和企兴、风清气正;

积极培育以“互利共赢”为重点的合作文化,加强与政府机构、业主单位、合作企业、协作队伍、社会公众的沟通联系和文化交流,实现相互促进、共同发展;

积极培育以“关爱员工”为重点的和谐文化,更加注重以人为本,更加注重员工利益,更加注重人文关怀,真正落实“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果由员工共享”。

根据最新《广东快乐十分二局“十三五”企业文化建设规划》整理


百度云  密码: 请详询公司党群工作部




责编:白永伦
上一篇:企业理念及企业文化识别系统
下一篇:中国广东快乐十分|广东快乐十分二局|广东快乐十分二局深圳公司新媒体标识

推荐阅读

· 家企共庆浓情端午
· 【中国企业报道】凝心聚力,担当作为,当好新时代开路先
· 【中工网】广东快乐十分二局深圳公司成立亲子协会(图)
· 弘扬井冈山精神,勇当新时代鹏城先锋
· 深圳公司举行亲子协会揭牌仪式暨六一亲子活动
· 盘点丨广东快乐十分二局荣获国家级工程奖项
· 【工人日报】广东快乐十分二局深圳公司成立亲子协会
· 【中工网】广东快乐十分二局深圳公司举办首届短视频文学书画摄
· 深圳公司各单位开展2019年“安全生产月”宣誓活动
· 茅洲河项目排涝河主体结构顺利完工

新荣誉 新发展

· 蚌埠恒大滨河左岸项目荣获广东快乐十分二局华东片区“诚信履约 
· 成都招商依云上城三期项目荣获“最佳工程进度奖” 
· “广东快乐十分二局先锋女子学校深圳公司分校”揭牌仪式顺利举 
· 福建闽侯广播电视台播报福州溪下安置房项目建设情况 
· 喜讯!贵阳恒大文化旅游城项目部获评贵州省“安标工地” 
· 珠海崇达项目完成首块高大支模顶板浇筑 
· 青榜样 | 深圳公司曹浪荣获第六届“广东快乐十分二局十大杰出青 
· 广佛江快速通道项目架桥机首架顺利完成 
· 刘明忠荣获深圳市五一劳动奖章 
· 钟正君荣获中国广东快乐十分劳模称号 

 

  • 领导致词
  • 深圳广东快乐十分二局简介
  • 公司组织机构
  • 公司管理层
  • 公司资质
  • 企业历史沿革
  • 广东快乐十分 版权所有
  • 电话/传真:0755-83549086
  • 邮箱:1@szztej.com.cn
  • 官网移动端 微信公众平台广东快乐十分微信平台
     

    技术支持:振华广告 | 服务商:阿里云ECS